求人票の多媒体一括掲載・更新アプリ
一度作った求人票を、Indeedや求人ボックスなど複数媒体へまとめて掲載・更新
求人票の多媒体一括掲載・更新アプリとは、採用の専任担当を置けない中小事業者が、一度作った求人票をIndeedや求人ボックス、地域の求人媒体などへまとめて掲載し、給与や勤務条件の変更もまとめて更新できるアプリです。媒体ごとの管理画面への入稿や更新の手間を減らし、運用代行に頼らなくても求人を新しい状態に保てるようにします。
- 無料お試し
- 1ヵ月
- 月額料金
- 9,800円（税込）
- 初期費用
- 0円（不要）
- 保守・メンテナンス・バージョンアップ
- 無料
最終更新：
求人票 一括掲載でこんなお悩みはありませんか？
- 同じ求人内容を、媒体ごとの管理画面に何度も入力している
- 時給や勤務時間を変えるたびに、すべての求人媒体を直して回っている
- 日々の業務で手が回らず、古い条件の求人が掲載されたままになっている
- 運用代行を検討したが、広告費の20%前後や月数万円の費用が負担になる
- どの媒体から応募が来ているのか分からず、効果を比べられない
求人票の多媒体一括掲載・更新アプリは、こうした毎日の手作業を自動化し、ミスと作業時間を減らします。
求人票の多媒体一括掲載・更新アプリの仕組み
- 1職種・給与・勤務時間・仕事内容などを、共通の入力フォームに1回入力します
- 2掲載したい媒体を選ぶと、媒体ごとの項目や文字数に合わせて原稿が整えられます
- 3内容を確認して承認すると、各媒体へまとめて掲載されます
- 4条件を変えるときは共通フォームを直すだけで、掲載中の全媒体が更新されます
- 5媒体ごとの掲載状況と応募数を一覧で確認できます
主な機能
共通フォームで求人票を一元管理
職種・給与・勤務地・休日などを一度入力すれば、複数の求人媒体で使い回せます。職種ごとにテンプレートを保存でき、次の募集もすぐに作れます。
媒体ごとの原稿に自動変換
媒体によって異なる入力項目や文字数の制限に合わせて、原稿を自動で整えます。足りない項目があれば、掲載前にお知らせします。
条件変更の一括更新
時給の改定や勤務時間の変更を、掲載中のすべての求人媒体へまとめて反映します。古い条件のまま掲載が残り、応募者と食い違う状態を防ぎます。
掲載開始・終了の一括操作
募集の開始と締め切りを、媒体をまたいでまとめて操作できます。採用が決まった後の掲載終了忘れによる無駄な応募対応も防げます。
応募状況の見える化
媒体ごとの掲載状況と応募数を一覧にまとめます。どの求人媒体から応募が来ているかを比べられるので、次の募集でどこに掲載するかを決めやすくなります。
記載項目のチェック
給与や労働条件など、求人票に書くべき項目の記入漏れを掲載前に確認します。職業安定法に沿った表示の作成を支援しますが、最終確認はお客様が行います。
導入前と導入後の違い
導入前媒体ごとに管理画面を開き、同じ求人内容を入力する
導入後共通フォームに1回入力すれば、各媒体へまとめて掲載される
導入前時給を上げても、一部の媒体に古い金額が残っている
導入後変更が掲載中のすべての媒体へ一度に反映される
導入前運用代行に月数万円を払うか、店長が営業後に作業する
導入後自社で短時間に掲載・更新できる
手作業・外注・汎用ツールと求人票 一括掲載の比較
| 方法 | 費用 | 手間 | 注意点 |
|---|---|---|---|
| 手作業 | 人件費（媒体数×入稿時間） | 媒体ごとに入稿と更新 | 更新漏れ・古い条件のままの掲載 |
| 求人運用代行に外注 | 広告費の20%前後、または月5万〜30万円が目安 | 少ない | 費用が継続的にかかる |
| ATS（採用管理システム） | 製品により異なる | 応募者管理が中心で設定項目が多い | 小規模事業者には機能・費用が過剰になることがある |
| 本アプリ | 月額9,800円（税込）・初期費用0円 | 共通フォームへの入力と承認のみ | 掲載・更新に絞った機能で、保守込みで使える |
手作業
- 費用
- 人件費（媒体数×入稿時間）
- 手間
- 媒体ごとに入稿と更新
- 注意点
- 更新漏れ・古い条件のままの掲載
求人運用代行に外注
- 費用
- 広告費の20%前後、または月5万〜30万円が目安
- 手間
- 少ない
- 注意点
- 費用が継続的にかかる
ATS（採用管理システム）
- 費用
- 製品により異なる
- 手間
- 応募者管理が中心で設定項目が多い
- 注意点
- 小規模事業者には機能・費用が過剰になることがある
本アプリ
- 費用
- 月額9,800円（税込）・初期費用0円
- 手間
- 共通フォームへの入力と承認のみ
- 注意点
- 掲載・更新に絞った機能で、保守込みで使える
導入イメージ
2店舗を運営する飲食店（想定）
ホールとキッチンの求人をテンプレート化し、Indeedと求人ボックスへまとめて掲載。時給を改定したときも、一度の修正ですべての媒体の求人が新しい条件になります。
小規模な訪問介護事業所（想定）
事務所長が採用も兼務。介護職と事務職の求人をテンプレートから作成し、募集の開始と終了をまとめて操作することで、採用業務にかける時間を減らせます。
※導入イメージは想定例です。効果はご利用状況により異なります。
対象業種と連携できるサービス
こんな事業者さまにおすすめ
- 飲食店
- 介護事業所
- 小売店
- 建設会社
- ナイトワーク店舗
- 採用担当を置けない中小企業
対応サービス・連携先（予定を含む）
- Indeed
- 求人ボックス
- 地域の求人媒体
- 自社採用ページ
- Googleスプレッドシート
- メール通知
求人票 一括掲載が必要とされる背景
採用の専任担当を置けない中小事業者では、求人原稿の作成、媒体の管理画面への入稿、掲載後の更新が日々の業務を圧迫しています。外注する理由として「専任担当を置けない」「日々の業務で手が回らない」「効果を測れない」が挙がっており、求人媒体の運用代行は広告費の20%前後か月5万〜30万円が目安です。Indeedや求人ボックスは無料で掲載でき、有料なのはクリック課金の部分のため、複数の媒体を併用する事業者にとっては掲載と更新の手間が主な負担になります。
安全性と利用規約への配慮
各媒体のログイン情報は暗号化して保管し、お客様ご自身のアカウントをお客様の承諾のもとで操作します。公式の掲載手段がある媒体はそれを優先します。求人票は職業安定法に沿った作成を支援しますが、法令への適合を保証するものではなく、最終確認はお客様が行います。
保守・メンテナンス・バージョンアップは月額料金に含まれています。連携先のサービスの画面や仕様が変わった場合も、追加費用なしで対応します。
求人票 一括掲載のよくある質問
Qどの求人媒体に対応していますか？
AIndeed、求人ボックス、自社の採用ページなどに対応予定です。地域の求人媒体や業界特化の求人サイトも、お試し期間中にご相談いただければ個別に対応を検討します。
Q求人媒体の規約や法令は大丈夫ですか？
Aお客様ご自身のアカウントを、お客様の承諾のもとで操作し、公式の掲載手段がある媒体はそれを優先します。求人票の記載項目のチェックは職業安定法に沿った作成の支援であり、最終確認はお客様が行ってください。
QATS（採用管理システム）とは何が違いますか？
AATSは応募者の管理や選考の進行が中心です。本アプリは求人票の掲載と更新の作業に絞り、採用担当のいない中小事業者でも簡単に使えるようにしています。すでにATSで媒体への掲載まで行えている場合は、本アプリが不要なこともあります。
Q有料広告（クリック課金）の運用もしてくれますか？
A本アプリは求人票の掲載・更新を自動化するものです。クリック課金の予算や入札の設定は、各媒体の管理画面で行っていただきます。
Q料金はいくらですか？
A月額9,800円（税込）です。1ヵ月無料でお試しいただけ、初期費用0円です。保守・メンテナンスも料金に含まれます。
Q求人原稿を書くのが苦手でも使えますか？
A職種別のテンプレートと入力例を用意しています。項目に沿って入力するだけで、各媒体に合わせた原稿が整います。